Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza do udziału w dyżurze telefonicznym poświęconym tematowi: „Renta rodzinna – komu przysługuje, jak jej nie stracić i kiedy można dorabiać?”
Podczas dyżuru zostaną udzielone szczegółowe wyjaśnienia w zakresie:
Na telefoniczne pytania odpowiadać będzie ekspert ZUS. Dyżur odbędzie się 16 września w godzinach od 10.00 do 12.00 pod numerem telefonu 56 610 93 32 - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Ważne: numer działa tylko w czasie dyżuru!
Oddziały ZUS w Bydgoszczy i Toruniu organizują bezpłatne webinaria prowadzone za pośrednictwem platformy Cisco Webex Meeting. 17 września. o godz. 8:00 przeprowadzone zostanie szkolenie „Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego – podstawowe zagadnienia”. Zgłoszenia przyjmowane są do 16 września pod adresem e-mail: sylwia.bratkowska-gburek@zus.pl. Kolejne webinarium odbędzie się 25 września o godz. 9:00 i będzie dotyczyło tematu „Elektroniczne usługi w ZUS – e-płatnik”. Zapisy prowadzone są do 24 września na ten sam adres e-mail - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Ostatnie szkolenie zaplanowano na 30 września o godz. 10:00 i poświęcone ono będzie zagadnieniom związanym z ustalaniem prawa do zasiłku macierzyńskiego oraz określaniem okresu jego wypłaty. Rejestracja uczestników prowadzona jest do 29 września do godz. 9:00 pod adresem szkolenia_bydgoszcz@zus.pl.
ZUS wcześniej wypłaci czternastki dla niektórych świadczeniobiorców. Do 5 września pieniądze trafią do 1 mln 136 tys. emerytów i rencistów w całym kraju, w tym do niemal 53 tys. seniorów z regionu. Wcześniejsza wypłata dotyczy osób, którym świadczenie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazuje standardowo do 6. dnia miesiąca. We wrześniu termin ten przypadł w sobotę, dlatego środki zostały przekazane wcześniej.
Wielu emerytów i rencistów z niecierpliwością czeka na tegoroczną czternastą emeryturę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia w sześciu terminach w miesiącu: 1., 6., 10., 15., 20. i 25. dnia. Jeśli termin wypada w sobotę lub święto, pieniądze są przekazywane seniorom wcześniej. Tak będzie również we wrześniu – osoby, które mają wyznaczony termin wypłaty na 6. dzień miesiąca, otrzymają świadczenia do 5 września. Część z nich dostanie także „czternastkę”, o ile spełnia warunki do jej przyznania. Podobna sytuacja dotyczy osób z terminem wypłaty na 20 września – ponieważ tego dnia przypada sobota, środki zostaną przekazane wcześniej - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Ilu seniorów już dostało czternastkę?
Do tej pory czternastą emeryturę otrzymało 674,1 tys. osób, a łączna wartość wypłat przekroczyła 991,2 mln zł brutto. W województwie kujawsko-pomorskim świadczenie trafiło do 53,1 tys. uprawnionych na łączną kwotę blisko 78 mln zł. Już w tym tygodniu kolejne 1 mln 136 tys. emerytów i rencistów otrzyma czternastkę, a wartość wypłat brutto sięgnie 1 mld 654 mln zł. W regionie pieniądze trafią do blisko 53 tys. osób, a łączna kwota wypłat wyniesie 78,2 mln zł.
Ile wynosi czternasta emerytura?
Pełna kwota dodatkowego świadczenia to 1878,91 zł brutto. Otrzymają ją w całości osoby, których emerytura lub renta nie przekracza 2900 zł brutto miesięcznie. Jeśli świadczenie jest wyższe, ZUS pomniejszy „czternastkę” zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. „Czternastka” nie zostanie wypłacona, gdy jej wysokość po obliczeniach byłaby niższa niż 50 zł brutto. Dotyczy to osób, których emerytura lub renta wynosi powyżej 4728,91 zł brutto. Dodatkowej wypłaty nie otrzymają także osoby, których świadczenie jest zawieszone, np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania.
Renta wdowia a „czternastka”
Przy ustalaniu prawa do kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, brana jest pod uwagę łączna kwota wszystkich wypłacanych świadczeń – także z różnych źródeł, np. z ZUS i KRUS. Zasada ta obowiązuje od wprowadzenia „czternastek” i dotyczy również innych świadczeń wypłacanych w zbiegu. O przyznaniu „czternastki” decyduje suma pobieranych świadczeń.
Bez potrąceń komorniczych
Czternasta emerytura nie podlega egzekucji ani potrąceniom. Od świadczenia pobierana jest jedynie składka zdrowotna (9%) oraz zaliczka na podatek dochodowy.
Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS.
Opiekunowie osób korzystających ze świadczenia wspierającego mogą zgłosić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu objęcia ich ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym oraz zdrowotnym. Rozwiązanie to dotyczy wyłącznie osób, które nie podejmują zatrudnienia ani innej pracy zarobkowej - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Do ubezpieczeń może zostać zgłoszony opiekun, który:
Zgłoszenie do ubezpieczeń przysługuje jednocześnie tylko jednej osobie sprawującej opiekę nad osobą pobierającą świadczenie wspierające. Jeżeli ktoś opiekuje się więcej niż jedną osobą pobierającą to świadczenie, prawo do ubezpieczeń przysługuje wyłącznie w związku ze sprawowaną opieką nad jedną z nich. Opiekunowie dokonują zgłoszenia na formularzu USW-1, dostępnym wyłącznie w formie elektronicznej. Ubezpieczenie obowiązuje od dnia wskazanego we wniosku jako początek opieki, nie wcześniej jednak niż od dnia złożenia wniosku i nabycia prawa do świadczenia wspierającego, aż do daty wskazanej jako zakończenie opieki, ale nie później niż do dnia ustania prawa do świadczenia – wyjaśnia rzeczniczka.
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne ZUS będzie naliczał od kwoty odpowiadającej wysokości świadczenia wspierającego otrzymywanego przez osobę pozostającą pod opieką. Koszty składek w całości pokrywa budżet państwa.
Jeżeli opiekun przestanie spełniać warunki do zgłoszenia do ubezpieczeń, w tym zakończy sprawowanie opieki (a data ta nie została wskazana we wniosku zgłoszeniowym), ma obowiązek poinformować o tym ZUS. Służy do tego formularz USW-4 „Informacja o zaprzestaniu spełniania warunków do zgłoszenia do ubezpieczeń”, dostępny wyłącznie w formie elektronicznej.
Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny. Procedura odbywa się wyłącznie elektronicznie – poprzez formularz USW-5 „Wniosek o zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego”. ZUS dokona zgłoszenia członka rodziny, jeżeli:
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu, niezależnie od rodzaju wykonywanego zawodu czy zajmowanego stanowiska. Lato to czas remontów i wzmożonej aktywności budowlanej, a branża ta jest szczególnie narażona na zwiększone ryzyko wystąpienia nagłych, nieoczekiwanych zdarzeń.
Leczenie i rekonwalescencja po wypadku mogą wyłączyć z aktywności zawodowej nawet na wiele miesięcy. W przypadku objęcia ubezpieczeniem wypadkowym przysługuje szereg świadczeń z ZUS-u.
Można otrzymać między innymi:
Ubezpieczenie wypadkowe umożliwia również pokrycie kosztów leczenia stomatologicznego i szczepień ochronnych w zakresie określonym ustawą, a także zwrot kosztów zakupu przedmiotów ortopedycznych i wyrobów medycznych - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Odszkodowanie po wypadku – najpopularniejsza forma pomocy z ZUS
Jednorazowe odszkodowanie to jedno z najczęściej wypłacanych świadczeń po wypadku przy pracy. Mogą się o nie ubiegać osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym, które w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznały stałego bądź długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. W określonych sytuacjach odszkodowanie można otrzymać ponownie – jeśli stan zdrowia pogorszył się o co najmniej 10% i jest to następstwo wcześniejszego wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Prawo do odszkodowania przysługuje również uprawnionym członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł w wyniku takiego zdarzenia.
Wysokość świadczenia jest corocznie waloryzowana i zależy od procentowego uszczerbku na zdrowiu, ustalanego przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską ZUS. Za każdy procent uszczerbku przysługuje 20% przeciętnego wynagrodzenia, co obecnie oznacza 1 636 zł. Stawki te obowiązują do 31 marca 2026 r.
W 2024 roku ZUS przyznał 43,9 tys. jednorazowych odszkodowań o łącznej wartości blisko 408,5 mln zł. W województwie kujawsko-pomorskim wypłacono 3,1 tys. odszkodowań na kwotę 25,8 mln zł. Średnia wysokość odszkodowania w kraju wyniosła w ubiegłym roku 9,3 tys. zł, a w regionie – 8,3 tys. zł.
Rodzice dzieci uczęszczających do żłobka, klubu dziecięcego albo będących pod opieką dziennego opiekuna mogą otrzymywać świadczenie „Aktywnie w żłobku”. Ważne, aby pamiętać, kiedy i jak złożyć wniosek, by nie stracić pieniędzy.
Świadczenie „Aktywnie w żłobku” wynosi do 1500 zł miesięcznie na każde dziecko, a w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności – do 1900 zł. Przysługuje ono do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 3 lata, a jeśli rozpoczęcie wychowania przedszkolnego jest niemożliwe lub utrudnione – do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 4 lata - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Wniosek o świadczenie można złożyć najwcześniej w dniu, w którym dziecko zacznie uczęszczać do placówki. Aby otrzymać dopłatę od tego momentu, rodzic musi złożyć formularz w ciągu dwóch miesięcy. Złożenie wniosku później oznacza, że świadczenie będzie wypłacane dopiero od miesiąca, w którym dokument wpłynął do ZUS-u. Warto pamiętać, że pieniądze nie trafiają na konto rodziców – ZUS przekazuje je bezpośrednio do żłobka, klubu dziecięcego lub dziennego opiekuna (także prowadzącego działalność na własny rachunek). Świadczenie jest wypłacane tylko wtedy, gdy opłata za pobyt dziecka w placówce nie przekracza ustawowego limitu. Do 31 marca 2026 r. granica ta wynosi 2200 zł miesięcznie. Jeśli opłata jest wyższa, świadczenie nie przysługuje. Tylko od października do grudnia 2024 r. do ZUS wpłynęło ponad 197,7 tys. wniosków o żłobkowe, z czego 8,3 tys. w województwie kujawsko-pomorskim. W okresie od stycznia do maja 2025 r. złożono 56,7 tys. wniosków w całym kraju, w tym 2,3 tys. w województwie kujawsko-pomorskim.
Jak złożyć wniosek
Wniosek można złożyć wyłącznie przez internet – przez PUE/eZUS, aplikację mZUS, bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia. Wnioski papierowe nie będą rozpatrywane.
Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.
To przyszły emeryt decyduje, kiedy zakończyć aktywność zawodową. Warto jednak wiedzieć, jakie czynniki wpływają na wysokość świadczenia. Mechanizm obliczania emerytury to proste działanie matematyczne: w liczniku znajdują się wszystkie zwaloryzowane składki emerytalne zgromadzone na koncie w ZUS od 1999 r. oraz kapitał początkowy sprzed 1999 r. W mianowniku wpisuje się średnie dalsze trwanie życia, czyli prognozowaną liczbę miesięcy życia na emeryturze według komunikatu Prezesa GUS. Im większy zgromadzony kapitał i im mniejsza liczba miesięcy, tym wyższe świadczenie. W praktyce oznacza to, że im dłużej pracujemy, tym emerytura będzie wyższa - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Prawo do nowej emerytury
Prawo do nowej emerytury nie jest uzależnione od długości stażu pracy, ale od osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego – 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Świadczenie może zostać przyznane nawet wtedy, gdy ubezpieczony opłacił składkę tylko za jeden dzień. Wniosek o emeryturę można złożyć najwcześniej 30 dni przed osiągnięciem tego wieku. – Warto pamiętać, że moment przejścia na emeryturę wpływa na wysokość świadczenia. Każdy dodatkowy miesiąc pracy oznacza wyższą kwotę, a znaczenie może mieć nawet dzień złożenia wniosku – podkreśla rzeczniczka ZUS.
Wniosek do ZUS i rozwiązanie umowy – jak to zaplanować?
W przypadku, gdy powszechny wiek emerytalny został osiągnięty wcześniej (nie w tym samym miesiącu, w którym składany jest wniosek o świadczenie), najkorzystniej jest rozwiązać umowę o pracę na jeden–dwa dni przed końcem miesiąca i jeszcze w tym samym miesiącu złożyć wniosek o emeryturę wraz ze świadectwem pracy. Rozwiązanie takie pozwala otrzymać za ten miesiąc zarówno wynagrodzenie, jak i pełną emeryturę – niezależnie od tego, czy wniosek zostanie złożony 15. czy 20. dnia miesiąca. W sytuacji natomiast, gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana dopiero ostatniego dnia miesiąca i w tym samym dniu do ZUS-u trafi świadectwo pracy wraz z wnioskiem o emeryturę, świadczenie zostanie przyznane dopiero od następnego dnia po ustaniu zatrudnienia,
a więc od kolejnego miesiąca.
Po dacie urodzin – świadczenie wyższe
Warto zwrócić uwagę także na dzień złożenia wniosku. Osoby, które osiągnęły już wiek emerytalny i składają wniosek o świadczenie w późniejszym czasie tj. w kolejnych miesiącach po osiągnięciu powszechnego wieku warto, aby wniosek złożyły po dacie urodzenia. Wówczas średnie dalsze trwanie życia będzie krótsze o ten jeden miesiąc, co ma znaczenie przy obliczaniu wysokości emerytury. Na przykład: jeśli ktoś urodził się 20 sierpnia i chce przejść na emeryturę od września, to aby skorzystać z tej zasady, powinien złożyć wniosek po 20 września.
Wsparcie doradców i narzędzi ZUS
Decyzji o emeryturze nie trzeba podejmować w pośpiechu– warto wcześniej sprawdzić różne możliwości. Z pomocy doradców emerytalnych można skorzystać w każdej placówce ZUS-u oraz online – podczas e-wizyty. Doradca, korzystając z kalkulatora emerytalnego, przygotuje symulację prognozowanej wysokości świadczenia i pokaże, jak zmieni się ono w przypadku dłuższej aktywności zawodowej. Dla osób, które wolą samodzielnie przeanalizować przyszłą sytuację finansową na emeryturze, dostępne są również narzędzia elektroniczne – profil PUE/eZUS oraz aplikacja mZUS.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim
