Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza klientów na dyżury telefoniczne, które odbędą się jeszcze w kwietniu. W poniedziałek, 22 kwietnia w godz. 9-11.00 pod nr tel. 52 356 10 96 specjaliści wyjaśnią kto i kiedy może ubiegać się o świadczenie wspierające, a pod nr tel. 54 282 83 23 jak założyć konto na PUE ZUS i z niego korzystać- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
We wtorek, 23 kwietnia w godz. 9-11.00 pod nr tel. 52 341 87 04 będzie można zapytać ekspertów o nowe tablice średniego trwania życia i ich wpływ na wysokość emerytury, a także kto może z nich skorzystać. Z kolei tego samego dnia w godz. 11-13.00 pod nr tel. 56 610 93 59 pracownicy ZUS-u będą udzielać informacji w sprawie rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej.
Dyżur dla lekarzy i asystentów medycznych w zakresie certyfikatów i wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich poprzez PUE ZUS zaplanowano na 24 kwietnia. Dzwonić można w godz. 9-11.00 pod nr tel. 52 341 84 26. Dzień później, 25 kwietnia w godz. 9-11.00 pod nr tel. 56 610 94 42 i pod nr tel. 52 386 68 45 eksperci ZUS-u udzielać będą porad dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej. W trakcie tego dyżuru będzie można zapytać np. o ulgi w opłacaniu składek.
Natomiast 26 kwietnia w godz. 9-10.30 pod nr tel. 54 288 61 70 odbędzie się dyżur zasiłkowy, a w godz. 9-11.00 pod nr tel. 52 341 84 46 na temat świadczenia wspierającego.
Ostatnie dwa dyżury kwietniowe zaplanowano na 29 i 30 kwietnia. 29 kwietnia w godz. 9-11.00 pod nr tel. 52 356 10 71 będzie można zapytać o świadczenie wychowawcze 800+, a 30 kwietnia w godz. 9-11.00 pod nr tel. 52 341 82 78 o delegowanie pracowników do pracy za granicą.
Do 19 kwietnia ZUS wypłaci emerytom i rencistom kolejną transzę tzw. trzynastek. Otrzymają je osoby, które swoje świadczenie pobierają 20 dnia miesiąca. W tym terminie trzynastą emeryturę otrzyma 1,7 mln osób w tym niemal 92 tys. emerytów i rencistów z województwa kujawsko-pomorskiego. Suma wypłat w kraju to 3 mld zł, w regionie 163,6 mln zł.
Jeszcze przed Wielkanocą ZUS rozpoczął wypłaty trzynastych emerytur. Dodatkowe świadczenie do tej pory otrzymało 5 mln osób na łączną kwotę blisko 8,8 mld zł. W województwie kujawsko-pomorskim trzynastki z ZUS-u trafiły do ponad 286,2 tys. osób, a kwota wypłat przekroczyła 509,8 mln zł- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Jednorazowe świadczenie pieniężne przekazywane jest razem z emeryturą lub rentą za kwiecień.
W tym tygodniu trzynastka trafi do osób, których termin płatności świadczenia podstawowego przypada na 20 kwietnia. Z uwagi na to, że jest to sobota, to uprawnieni pieniądze otrzymają wcześniej tj. do 19 kwietnia. W tym terminie trzynastą emeryturę otrzyma 1,7 mln osób na łączną kwotę 3 mld zł, na Kujawach i Pomorzu niemal 92 tys. emerytów i rencistów na kwotę 163,6 mln zł. W kolejnym terminie płatności- 25 kwietnia w regionie dodatkową gratyfikację z ZUS-u otrzyma
86,2 tys. uprawnionych na kwotę ponad 153,5 mln zł. Ostanie trzynastki ZUS wypłaci pod koniec kwietnia osobom pobierającym zasiłki i świadczenia przedemerytalne, których termin płatności świadczenia za kwiecień przypada na 1 maja – dodaje rzeczniczka.
Trzynastki wypłacane są z urzędu, nie trzeba składać żadnego wniosku. Otrzymają je osoby, które na 31 marca mają ustalone prawo do jednego ze świadczeń długoterminowych i pobierają to świadczenie np. emeryturę, rentę, świadczenie czy zasiłek przedemerytalny, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne czy świadczenie rodzicielskie Mama 4 plus. Trzynastej emerytury nie otrzymają osoby, których prawo do tych świadczeń było zawieszone np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania.
Osobom, które mają prawo do dwóch świadczeń z ZUS-u, będzie przysługiwała jedna trzynasta emerytura. Ta sama zasada obowiązuje, jeśli uprawniony pobiera świadczenia emerytalno-rentowe z dwóch instytucji, na przykład z ZUS-u i KRUS-u. W tej sytuacji dodatkowe świadczenie wypłaci ZUS.
Nie każdy po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn) przechodzi od razu na emeryturę. Wielu seniorów odkłada ten moment, wiedząc, że dłuższa aktywność zawodowa przekłada się na wyższe świadczenie. Są też i dodatkowe korzyści z dłuższej pracy w postaci ulgi zwalniającej z podatku.
Emerytura to prawo i przywilej, a nie obowiązek. Żaden przepis nie nakazuje przechodzenia na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Kobiety, które po ukończeniu 60. roku życia i mężczyźni po ukończeniu 65. roku życia nie pobierają emerytury, a nadal pracują, mogą skorzystać z ulgi dla pracujących seniorów i nie płacić podatku od przychodów do kwoty 85 528 zł brutto, a rozliczający się według skali podatkowej do 115 528 zł brutto- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Aby skorzystać z ulgi i nie płacić podatku dochodowego, trzeba też podlegać ubezpieczeniom społecznym np. z tytułu pracy na etacie, umowy zlecenia, czy z działalności gospodarczej opodatkowanej według skali, stawką liniową oraz ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Zwolnienie z podatku dotyczy także przychodów z tytułu zasiłku macierzyńskiego.
Ulga zwalniająca z podatku dotyczy zarówno seniorów, którzy nie mają jeszcze ustalonego prawa do emerytury lub renty rodzinnej, a osiągnęli powszechny wiek emerytalny, jak i również tych, którzy mają ustalone prawo do tych świadczeń, lecz ich nie pobierają. Z ulgi nie skorzystają osoby, które po ukończeniu 60 /65 lat pobierają emeryturę i dorabiają.
Seniorzy, niepobierający emerytury i rozliczający się według skali podatkowej będą płacić podatek od przychodów z tytułu umowy o pracę, zlecenia lub działalności gospodarczej dopiero po przekroczeniu 115 528 zł brutto, ponieważ do dochodów podlegających opodatkowaniu według skali podatkowej ponad limit 85 528 zł brutto ma zastosowanie kwota wolna od podatku w wysokości 30 tys. zł rocznie.
Zaświadczenie do pracodawcy, zleceniodawcy
By skorzystać z preferencji podatkowej, seniorzy, którzy pracują na umowę o pracę, umowę zlecenia muszą złożyć odpowiednie oświadczenie do swojego pracodawcy lub zleceniodawcy. Co ważne, jeśli zaczną pobierać emeryturę czy rentę rodzinną, to mają obowiązek poinformować o tym swojego pracodawcę lub zleceniodawcę. Po otrzymaniu takiej informacji przestanie on stosować ulgę najpóźniej od następnego miesiąca.
Dłuższa praca się opłaca
Dłuższa aktywność zawodowa przekłada się na wyższą emeryturę. Pracując dłużej, możemy liczyć na wyższe świadczenie. Wynika to z opłacenia dodatkowych składek, ich waloryzacji oraz mniejszej liczby miesięcy życia na emeryturze przyjętej do obliczeń. Przekonała się o tym emerytka z naszego województwa, która na emeryturę przeszła w wieku 81 lat i 6 m-cy, mając ponad 61 lat stażu pracy. Dziś otrzymuje najwyższą emeryturę wypłacaną dla kobiety w Polsce, która wynosi 37,4 tys. zł. Przed podjęciem decyzji, kiedy najlepiej przejść na świadczenie, warto udać się do doradcy emerytalnego, który w kalkulatorze emerytalnym pokażą różne warianty, jak opóźnienie zakończenia aktywności zawodowej o rok, dwa czy pięć lat wpłynie na wysokość emerytury.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim
