Od 1 stycznia 2019 r. osoby, które prowadzą działalność na niewielką skalę, będą mogły skorzystać z tzw. „małego ZUS-u” i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne uzależnione od przychodów. Przedsiębiorcy, którzy mają prawo do „małego ZUS-u” i chcą opłacać niższe składki od 2019 r., mają czas do 8 stycznia, na zawiadomienie ZUS-u o zmianie tytułu ubezpieczenia. Nowe kody ubezpieczeń (05 90, 05 92) zawarte są w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Dla kogo Mały ZUS
Mały ZUS to oferta między innymi dla tych, którzy prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku, przez co najmniej 60 dni, a przychody za ubiegły rok kalendarzowy z działalności nie przekroczyły 30-krotności minimalnego wynagrodzenia (w 2018 r. jest to kwota 63 tys. zł). Jeśli przedsiębiorca prowadził firmę krócej niż rok, to limit przychodów należy wyliczyć proporcjonalnie do czasu prowadzonej działalności. Aby go ustalić, należy podzielić 30-krotność minimalnego wynagrodzenia w poprzednim roku przez liczbę dni w poprzednim roku i pomnożyć przez liczbę dni prowadzenia działalności.
Z „małego ZUS-u” nie mogą skorzystać osoby, które:
Jak zgłosić się do „małego ZUS”
Przedsiębiorca, który spełnia warunki na „mały ZUS” i chce opłacać niższe składki musi zgłosić to w odpowiednim terminie ubezpieczycielowi. Zrobi to, składając formularz ZUS ZUA lub ZUS ZZA z odpowiednim kodem ubezpieczenia (0590 lub 0592). Jest na to 7 dni. Jeśli już od początku 2019 roku przedsiębiorca ma prawo do „małego ZUS”, to termin na zgłoszenie mija 8 stycznia.
Wyliczenie najniższej podstawy wymiaru składek
Mały ZUS pozwala na obniżenie podstawy wymiaru składek tylko na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe), nie dotyczy składki zdrowotnej, którą trzeba będzie opłacać w pełnej wysokości. Niższe składki przedsiębiorca będzie mógł opłacać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej.
Żeby ustalić najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorca będzie musiał:
Ustalona najniższa podstawa wymiaru składek będzie obowiązywała przez cały rok kalendarzowy i musi mieścić się w wyznaczonych progach. Nie może być ona niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, ani przekraczać 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Konsekwencje opłacania niższych składek
Przedsiębiorca decydujący się na opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne, czyli „małego ZUS” lub innych ulg powinien pamiętać, że ma to wpływ na wysokość świadczeń takich jak zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy.
Wszelkie kwestie, które dotyczą „Małego ZUS” zostaną omówione podczas szkoleń i Drzwi otwartych, które organizuje bydgoski i toruński ZUS. Szczegółowe informacje o nowej uldze można również znaleźć na stronie www.zus.pl
Szkolenia:
Drzwi Otwarte
