Od 1 października ZUS zacznie przyjmować wnioski z programu Aktywny Rodzic. Opiekunowie małych dzieci do lat 3 będą mogli skorzystać z trzech różnych świadczeń. Dla pracujących zawodowo opiekunów dedykowane jest świadczenie „aktywni rodzice w pracy”. Jeśli dziecko uczęszcza do żłobka, to będzie można ubiegać się o świadczenie „aktywnie w żłobku”, które zastąpi dotychczasowe tzw. żłobkowe. Ostatni rodzaj wsparcia to świadczenie „aktywnie w domu”, które zastąpi rodzinny kapitał opiekuńczy i obejmie także pierwsze dziecko – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Pytań i wątpliwości w sprawie nowych świadczeń dla rodzin może być wiele, dlatego Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza do telefonicznego kontaktu z pracownikami ZUS-u w sprawie programu Aktywny Rodzic. Eksperci odpowiedzą między innymi na pytania: komu i jakie przysługują świadczenia z programu, gdzie i kiedy złożyć wniosek, jakie dokumenty dołączyć do wniosku, a także kiedy nastąpi wypłata świadczenia. Podpowiedzą także, co zrobić w sytuacji, gdy na dziecko jest już przyznany rodzinny kapitał opiekuńczy albo rodzic korzysta z dofinansowania do żłobka. Eksperci dostępni będą:
5 września o godz. 9.00 odbędzie się także szkolenie online zatytułowane „Program Aktywny Rodzic – jak skorzystać z dofinansowania”. Zapisy na szkolenie przyjmowane są mailowo do 4 września pod adresem: sylwia.bratkowska-gburek@zus.pl.
Program Aktywny Rodzic, który zacznie obowiązywać od 1 października to wsparcie dla rodziców dzieci do lat 3. Ma ułatwić rodzicom i opiekunom łączenie opieki nad dziećmi z aktywnością zawodową.
Od 1 października rodzice i opiekunowie najmłodszych pociech do lat 3 będą mogli ubiegać się o jedno z trzech nowych świadczeń na dziecko. Dla pracujących zawodowo opiekunów, których dziecko nie chodzi do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego i nie jest pod opieką dziennego opiekuna, dedykowane jest świadczenie aktywni rodzice w pracy. Świadczenie wyniesie 1500 zł miesięcznie na dziecko lub 1900 zł, jeżeli maluch ma odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności- informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Jeśli dziecko uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub jest pod opieką dziennego opiekuna, to rodzic może złożyć wniosek o świadczenie aktywnie w żłobku, które zastąpi dotychczasowe tzw. żłobkowe. Kwota dofinansowania wyniesie do 1500 zł miesięcznie, a na dziecko, które ma stosowne orzeczenie o niepełnosprawności – do 1900 zł. Co ważne, jeśli opłata za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna będzie wyższa niż 2200 zł, to świadczenie aktywnie w żłobku nie będzie przysługiwać- wyjaśnia rzeczniczka.
Ostatni rodzaj wsparcia to świadczenie aktywnie w domu, które w bardziej rozbudowanej formie zastąpi rodzinny kapitał opiekuńczy i w odróżnieniu od RKO obejmie także pierwsze dziecko. Świadczenie aktywnie w domu będzie przysługiwać na każde dziecko w rodzinie, w wieku od 12. do 35. miesiąca życia w wysokości 500 zł miesięcznie, niezależnie od tego, czy ma ono orzeczenie o niepełnosprawności.
Obsługą programu Aktywny Rodzic będzie zajmował się ZUS. Wnioski o wsparcie będzie można składać od 1 października wyłącznie elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, portal Empatia lub przez bankowość elektroniczną.
Co ważne na to samo dziecko za dany miesiąc ZUS wypłaci tylko jedno ze świadczeń. Każdy rodzaj wsparcia obwarowany jest określonymi warunkami i wybór rodzica nie jest dowolny, a zależy od sytuacji zawodowej czy też formy opieki nad dzieckiem. Natomiast, gdy zmieni się sytuacja zawodowa wnioskodawcy, zawsze może zastąpić jeden rodzaj pomocy drugim.
Wakacje składkowe, świadczenie wspierające, czy wcześniejsza emerytura nauczycielska. To tylko niektóre tematy dyżurów telefonicznych, które odbędą się w ZUS-ie od 2 do 6 września – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
O zwolnienie z opłacania składek, czyli tzw. wakacje składkowe będzie można zapytać ekspertów 3 września, dzwoniąc w godz. 9-11.00 pod nr tel. 52 341 81 24. Dyżur dotyczący świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnością zaplanowano:
4 września w godz. 8-9.00 pod nr tel. 56 450 67 21 będzie można dowiedzieć się jak załatwiać swoje sprawy w ZUS-ie bez wychodzenia z domu. Eksperci podpowiedzą, jak zarezerwować e-wizytę w ZUS, czy korzystać z Platformy Usług Elektronicznych ZUS.
4 września odbędzie się także specjalny dyżur telefoniczny dla nauczycieli. W godz. 9-11.00 pod nr tel. 502 008 688 eksperci będą odpowiadać na pytania dotyczące wcześniejszej emerytury nauczycielskiej.
Z kolei o zasady udzielania i odwoływania pełnomocnictw do wykonywania czynności prawnych w relacjach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych będzie można zapytać 6 września w godz. 8-10.00 pod nr tel. 54 230 73 78.
Od września pracujący wcześniejsi emeryci i renciści mogą dorobić mniej. Kwoty graniczne przychodów obniżą się, bo spadło przeciętne wynagrodzenie miesięczne. Bezpieczny niższy próg zostanie obniżony o 76,30 zł brutto, a wyższy, który ma już wpływ na zawieszenie świadczenia o 141,60 zł brutto.
Limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów ustala się na podstawie wysokości przeciętnego wynagrodzenia, które ogłasza Prezes GUS. Od września będą niższe, a wynika to z obniżenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za II kwartał 2024 r. w stosunku do wynagrodzenia krajowego obowiązującego w I kwartale 2024 r. Nowe graniczne kwoty przychodu będą obowiązywać od września do listopada- informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Zarobki do kwoty 5 626,90 zł brutto miesięcznie, czyli do 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia nie wpłyną na zmniejszenie emerytury czy renty. Jeśli będą wyższe niż 10 450,00 zł brutto, czyli 130 proc. tego wynagrodzenia, to świadczenie ZUS może zawiesić. Natomiast w sytuacji, gdy miesięczny przychód będzie wyższy niż 5 626,90 zł brutto, ale niższy niż 10 450,00 zł brutto, to ZUS może zmniejszyć wypłacane świadczenie o kwotę przekroczenia jednak nie więcej niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia. Kwota maksymalnego zmniejszenia jest różna dla poszczególnych świadczeń, a od marca 2024 r. do końca lutego 2025 r. wynosi dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 890,63 zł, dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy 668,01 zł, a dla renty rodzinnej dla jednej osoby 757,08 zł – dodaje rzeczniczka.
Kto może dorabiać bez ograniczeń?
Wysokością przychodów nie muszą przejmować się emeryci, którzy ukończyli już powszechny wiek emerytalny (60 lat kobieta/65 lat mężczyzna). Oni mogą dorabiać bez żadnych ograniczeń, nie martwiąc się, że ZUS zawiesi lub zmniejszy emeryturę czy rentę. Wyjątek od tej zasady stanowią ci emeryci, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego, które od marca 2024 r. wynosi 1780,96 zł brutto. Jeśli ich przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, to świadczenie za dany okres będzie wypłacane w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum.
Ograniczenia nie dotyczą również niektórych rencistów. Chodzi o osoby, które pobierają renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą wojskową oraz osoby pobierające renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń. Zarobkować bez ograniczeń może również osoba pobierająca rentę rodzinną, która jest kwotowo korzystniejsza od ustalonej emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim
