Do 20 maja 2026 r. część płatników składek musi przekazać do ZUS-u roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok, które należy ująć w dokumentach rozliczeniowych za kwiecień. Zbliżający się termin wykorzystują oszuści – rozsyłają fałszywe SMS-y o rzekomych błędach w rozliczeniu i próbują wyłudzić dane. ZUS ostrzega, by nie klikać w podejrzane linki i nie przekazywać wrażliwych danych.
Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą składać roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok. Obowiązek ten dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które w ubiegłym roku podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu i były opodatkowane podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Osoby, które miały zawieszoną działalność przez cały 2025 rok, nie muszą składać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy działalność została wznowiona w styczniu 2026 r., a przedsiębiorca rozlicza się na zasadach ogólnych. W takim przypadku należy złożyć rozliczenie za 2025 rok, aby ustalić wysokość składki zdrowotnej za styczeń 2026 r. -dodaje rzeczniczka.
Obowiązek złożenia rocznego rozliczenia dotyczy także przedsiębiorcy, który rozpoczął działalność w styczniu 2026 r. i rozlicza się na zasadach ogólnych. Wymóg ten obejmuje również osobę, która zawiesiła lub zakończyła działalność w 2025 r., ale była w tym czasie objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, choćby tylko przez jeden dzień.
Zwrot nadpłaty składki zdrowotnej
Rozliczenie pozwala ustalić kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne należnej za dany rok na podstawie osiągniętych w nim przychodów lub dochodów. Jeśli z rocznego rozliczenia wynika nadpłata składki zdrowotnej, a na koncie płatnik nie ma zaległości, ZUS automatycznie utworzy wniosek o jej zwrot (RZS-R) i udostępni go na profilu płatnika na platformie eZUS dzień po złożeniu rocznego rozliczenia.
Wniosek należy zweryfikować, wskazać rachunek bankowy, podpisać i odesłać do 1 czerwca 2026 r. ZUS wypłaci nadpłatę do 1 sierpnia 2026 r. Brak złożonego wniosku oznacza rozliczenie nadpłaty na koncie płatnika do końca roku. Natomiast w sytuacji, gdy z rozliczenia wynika niedopłata składki zdrowotnej, należy ją dopłacić razem ze składką za kwiecień 2026 r., najpóźniej do 20 maja 2026 r.
Korekta rozliczeń za 2025 rok
Przedsiębiorca, który zamierza skorygować wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne za poszczególne miesiące 2025 r., powinien złożyć dokumenty korygujące najpóźniej w dniu złożenia wniosku o zwrot nadpłaty. Jeśli nie składa takiego wniosku, ma czas na przekazanie korekty do 1 lipca 2026 r.
Uwaga na fałszywe SMS-y o rozliczeniach
W ostatnim czasie pojawiła się kampania phishingowa polegająca na podszywaniu się pod profil @zus_pl. Cyberprzestępcy wysyłają fałszywe wiadomości SMS, w których informują o rzekomym błędzie w stanie rozliczeń ubezpieczenia zdrowotnego. W treści wiadomości znajduje się link prowadzący do strony, na której oszuści proszą o podanie numeru PESEL oraz danych karty płatniczej. ZUS przestrzega, aby nie klikać w podejrzane linki i nie przekazywać swoich danych w odpowiedzi na takie wiadomości.
Przedsiębiorcy, którzy mają przejściowo trudności z terminowym opłaceniem składek, mogą wystąpić do ZUS-u o odroczenie płatności. To rozwiązanie pozwala przesunąć zobowiązanie na późniejszy termin i łatwiej utrzymać płynność finansową firmy.
Odroczenie terminu płatności składek umożliwia uregulowanie należności w późniejszym, uzgodnionym z ZUS-em terminie. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą uniknąć konsekwencji wynikających z braku wpłat i nadal prowadzić działalność.
– To rozwiązanie dla firm, które z przyczyn przejściowych nie są w stanie zapłacić składek w terminie. Pozwala ono przesunąć bieżące obciążenia i daje przedsiębiorcy czas na poprawę sytuacji finansowej. Na opóźnienia w regulowaniu bieżących należności mogą mieć wpływ zatory płatnicze, brak lub nieterminowe dostawy, czy utrata płynności finansowej przedsiębiorcy – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Ulga może obejmować składki w pełnej wysokości, jednak tylko te, których termin płatności jeszcze nie minął. Dlatego wniosek należy złożyć najpóźniej w dniu terminu zapłaty. W przypadku odroczonych składek nie nalicza się odsetek za zwłokę. Zamiast nich pobierana jest opłata prolongacyjna, wynosząca 50 proc. stawki odsetek za zwłokę, obowiązującej w dniu podpisania umowy. W niektórych przypadkach taka ulga może być traktowana jako pomoc publiczna.
Przedsiębiorca, który chce skorzystać z odroczenia musi złożyć wniosek. Powinien w nim wskazać okres, którego dotyczy odroczenie, zaproponować nowy termin zapłaty, określić źródło finansowania należności oraz rodzaj wnioskowanej pomocy publicznej. Zakres wymaganych dokumentów zależy od rodzaju działalności gospodarczej i formy opodatkowania. Warunki spłaty ustalane są indywidualnie, uwzględniając sytuację finansową przedsiębiorcy.
Wniosek można złożyć elektronicznie przez portal eZUS (formularz RSO), pisemnie, ustnie do protokołu w placówce ZUS lub telefonicznie za pośrednictwem Centrum Kontaktu Klientów. Osoby, które potrzebują wsparcia, mogą skorzystać z pomocy doradców do spraw ulg i umorzeń dostępnych
w wybranych placówkach ZUS. Z doradcą można porozmawiać telefonicznie lub umówić e-wizytę. Numery kontaktowe znajdują się na stronie ZUS: https://www.zus.pl/firmy/ulgi/umorzenia/doradca-w-sprawie-ulg-i-umorzen. Pomoc przy złożeniu wniosku zapewniają również pracownicy sali obsługi klientów.
Jubileusz setnych urodzin to nie tylko wyjątkowe święto, ale także stałe wsparcie finansowe gwarantowane z budżetu państwa. Stulatkowie otrzymują bowiem co miesiąc świadczenie honorowe. Po ostatniej waloryzacji jego wysokość wynosi już niemal 7 tys. zł brutto miesięcznie.
Najstarsi seniorzy w Polsce mogą liczyć na specjalne świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przysługuje ono osobom, które ukończyły 100 lat i jest wypłacane dożywotnio - najczęściej jako dodatek do emerytury lub renty. Jeśli jednak senior nie pobiera takich świadczeń, pieniądze mogą być wypłacane jako samodzielne wsparcie - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Świadczenie honorowe dla stulatków ma w Polsce ponad 50-letnią historię. Zostało wprowadzone w 1972 roku. Przez wiele lat nie było jednak uregulowane w żadnej ustawie – przyznawano je w drodze wyjątku. Jego wysokość zależała od tzw. kwoty bazowej obowiązującej w dniu setnych urodzin jubilata. W praktyce oznaczało to, że stulatkowie otrzymywali różne kwoty, a raz przyznane świadczenie nie było później podwyższane wraz z waloryzacjami.
Od 1 stycznia 2025 roku zmieniły się zasady przyznawania świadczenia honorowego. Zostały one uregulowane ustawą. Wprowadzono jedną, jednakową kwotę świadczenia dla wszystkich stulatków, bez względu na to, kiedy nabyli do niego prawo. Kwota ta podlega corocznej waloryzacji. Dzięki temu osoby, które kończą 100 lat, otrzymują dziś świadczenie w tej samej wysokości, niezależnie od momentu jego przyznania. W chwili wejścia w życie przepisów wynosiło ono ponad 6,2 tys. zł brutto. Po tegorocznej waloryzacji od 1 marca 2026 roku jest to już 6 938,92 zł brutto miesięcznie – wyjaśnia rzeczniczka.
Kiedy trzeba złożyć wniosek i ilu jest stulatków
Większość świadczeń honorowych przyznawana jest z urzędu. Dotyczy to osób, które pobierają emeryturę lub rentę. W takiej sytuacji instytucja wypłacająca świadczenie, na przykład ZUS lub KRUS, przyznaje je, bez konieczności składania wniosku. Wniosek muszą natomiast złożyć osoby, które nie pobierają emerytury ani renty. Aby otrzymać świadczenie, muszą mieć ukończone 100 lat, posiadać polskie obywatelstwo oraz przez co najmniej 10 lat po ukończeniu 16 roku życia mieć centrum interesów życiowych w Polsce. Z danych ZUS wynika, że w ostatnich miesiącach liczba stulatków otrzymujących świadczenie honorowe w regionie jest nieco niższa niż pod koniec ubiegłego roku. Na koniec grudnia 2025 roku Zakład wypłacał 242 takie świadczenia, natomiast na koniec lutego 2026 roku było ich 233.
Obecnie w województwie kujawsko-pomorskim świadczenie honorowe z ZUS otrzymuje 225 osób, które ukończyły 100 lat. Oddział ZUS w Toruniu wypłaca 101 takich świadczeń, a oddział w Bydgoszczy 124.
Najstarsza beneficjentka obsługiwana przez toruński ZUS ma 110 lat i mieszka obecnie w Gdańsku. Najstarszy nestor tego oddziału ma 103 lata i mieszka w Grudziądzu. Z kolei najstarsza seniorka otrzymująca świadczenie honorowe z bydgoskiego oddziału ZUS ma 105 lat i mieszka w powiecie chojnickim, a najstarszy mężczyzna pobierający to świadczenie z tego oddziału ma 103 lata i mieszka w okolicach Bydgoszczy.
Oszuści znów podszywają się pod Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dzwonią do starszych osób, podając się za pracowników instytucji, oferując rzekome zwiększenie emerytury, a następnie wysyłają SMS-y z prośbą o wpłatę pieniędzy na wskazane konto bankowe.
Do jednej z placówek ZUS w kraju zgłosił się starszy mężczyzna. Senior odebrał telefon od osoby, która podawała się za pracownika ZUS. Oszust namawiał go do przystąpienia do „programu emerytalnego” i w ten sposób zwiększenia swojej emerytury. Opłata za tę usługę miała wynosić 800 zł. Następnie klient otrzymał dwa SMS-y: z potwierdzeniem rejestracji w programie oraz przypomnieniem o płatności - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
ZUS apeluje do wszystkich, a szczególnie do osób starszych, o zachowanie ostrożności podczas rozmów telefonicznych. Informacje przekazywane w ten sposób mogą zostać wykorzystane na ich niekorzyść. Elektronicznie lub SMS-em Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontaktuje się wyłącznie z tymi klientami, którzy mają konto na eZUS i wybrali taką formę komunikacji.
W ostatnich latach oszuści działają coraz częściej i wykorzystują do tego różne sposoby kontaktu oraz narzędzia AI. Dzięki nim potrafią tworzyć strony i wiadomości bardzo podobne do oficjalnych, a także podszywać się pod znane osoby. W przypadku kontaktu telefonicznego, którego sami
nie inicjowaliśmy, często próbują wywołać pośpiech, mówią, że czasu jest mało, straszą utratą pieniędzy i naciskają na szybkie podjęcie decyzji. To powinno zwiększyć naszą czujność – dodaje rzeczniczka.
Osoby, które mają wątpliwości co do tożsamości rozmówcy podającego się za pracownika ZUS, mogą to zweryfikować. W tym celu należy skontaktować się z najbliższą placówką ZUS lub zadzwonić na infolinię pod numer 22 560 16 00. Można też napisać na adres e-mail: cot@zus.pl.
Ponad milion osób w kraju uzyskało z ZUS-u prawo do renty wdowiej, w tym 59,2 tys. w województwie kujawsko-pomorskim. Obecnie świadczenie w zbiegu można otrzymywać w wysokości 100 proc. własnej emerytury lub renty oraz 15 proc. renty rodzinnej po zmarłym małżonku albo odwrotnie. Od stycznia 2027 r. druga część świadczenia wzrośnie z 15 proc. do 25 proc., a ZUS przeliczy renty wdowie z urzędu.
Od początku stycznia 2025 roku do końca marca 2026 roku do ZUS-u wpłynęło 1 mln 190 tys. wniosków o rentę wdowią, w tym 67,4 tys. w województwie kujawsko-pomorskim. Najwięcej formularzy złożonow województwach śląskim, mazowieckim i wielkopolskim, a najmniej w podlaskim, lubuskim i opolskim. ZUS rozpoczął wypłatę świadczeń w zbiegu 1 lipca 2025 roku - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Zakład wypłaca rentę wdowią osobom, które złożyły wniosek i spełniły wymagane warunki. Świadczenie przysługuje wdowom i wdowcom, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny wynoszący 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn, pozostawali w związku małżeńskim do dnia śmierci współmałżonka, nabyli prawo do renty rodzinnej nie wcześniej niż pięć lat przed osiągnięciem tego wieku oraz nie zawarli ponownie małżeństwa – dodaje rzeczniczka
Renta wdowia może być wypłacana w wysokości 100 procent własnego świadczenia, na przykład emerytury, oraz 15 procent renty rodzinnej po zmarłym małżonku albo odwrotnie, przy czym renta rodzinna dla jednej osoby wynosi 85 procent świadczenia, które przysługiwałoby osobie zmarłej. Od 1 stycznia 2027 r. wysokość drugiego świadczenia wypłacanego w zbiegu zostanie z urzędu podwyższona do 25 procent. Uprawnione osoby nie będą musiały składać w tej sprawie wniosku, ponieważ ZUS sam przeliczy świadczenia.
Co ważne, łączna kwota renty wdowiej nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury, czyli od marca br. 5 935,47 zł brutto. Limit ten obowiązuje do 28 lutego 2027 r. Jeśli suma świadczeń przekracza tę kwotę, zostaje pomniejszona o wartość przekroczenia. Natomiast gdy już jedno świadczenie, na przykład emerytura albo renta rodzinna, jest równe temu limitowi lub go przekracza, renta wdowia nie przysługuje i wypłacane jest tylko jedno świadczenie. Oznacza to, że osoby otrzymujące na przykład emeryturę w wysokości 6000 zł brutto nie nabędą prawa do renty wdowiej.
Dzięki rencie wdowiej świadczeniobiorcy zyskali w marcu 2026 roku średnio 344,61 zł, a w województwie kujawsko-pomorskim 341,56 zł.
Jak złożyć wniosek o rentę wdowią?
Wniosek o rentę wdowią można złożyć w placówce ZUS-u, wysłać pocztą lub przekazać elektronicznie przez platformę eZUS. W tym celu należy wypełnić formularz ERWD. Osoba składająca wniosek może samodzielnie wybrać najkorzystniejszy wariant wypłaty albo zaznaczyć we wniosku, aby wyboru wyższego świadczenia dokonał ZUS.
Do renty wdowiej można dorabiać
Pobieranie renty wdowiej nie wyklucza aktywności zawodowej. Osoby, które mają do niej prawo, mogą pracować i osiągać dodatkowe dochody bez ograniczeń. Wynika to z faktu, że renta wdowia przysługuje osobom, które mają już ustalone prawo do świadczeń po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, dlatego zarobki nie wpływają na wysokość pobieranych świadczeń ani na ich wypłatę.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował poradnik dla przyszłych i obecnych rodziców oraz opiekunów dzieci. To praktyczny materiał, który w prosty sposób wyjaśnia zasady ubezpieczeń i dostępnych dla nich świadczeń. Pokazuje też krok po kroku, jak skorzystać z przysługujących uprawnień.
Publikacja stanowi realizację wcześniejszej zapowiedzi wsparcia skierowanego do kobiet w ciąży, przyszłych rodziców oraz opiekunów. ZUS udostępnia narzędzie, które pomaga odnaleźć się w przepisach. Poradnik w przystępny sposób wyjaśnia trudne zagadnienia i regulacje prawne oraz podpowiada, co zrobić w konkretnych sytuacjach życiowych, od okresu ciąży po kolejne etapy opieki nad dzieckiem - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Co zawiera poradnik
W jednym miejscu zebrano najważniejsze informacje o ubezpieczeniach i świadczeniach. Można w nim znaleźć m.in.:
Poradnik omawia także bardziej skomplikowane sytuacje. Wyjaśnia, co zrobić w przypadku zbiegu dwóch lub więcej tytułów do ubezpieczeń. Tłumaczy również zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym podczas urlopu wychowawczego lub prowadzenia działalności gospodarczej.
ZUS kieruje publikację do szerokiego grona odbiorców: kobiet w ciąży, przyszłych i obecnych rodziców, opiekunów dzieci oraz osób pracujących i prowadzących działalność. Nowy poradnik to praktyczne narzędzie. ZUS daje rodzicom wiedzę, która pomaga bezpiecznie przejść przez okres łączenia aktywności zawodowej z ciążą i opieką nad dzieckiem. Zakład przypomina też, że każdy, kto ma pytania, może skorzystać z infolinii, e-wizyty lub wizyty w placówce ZUS-u, przy czym wizytę najlepiej wcześniej umówić na konkretny dzień i godzinę.
Poradnik jest dostępny na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – link.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim
