Ponad 1 tys. ojców z województwa kujawsko-pomorskiego skorzystało z urlopu rodzicielskiego w pierwszych pięciu miesiącach 2026 roku. To już blisko połowa liczby odnotowanej w całym 2025 roku, kiedy z tego uprawnienia skorzystało 2,1 tys. mężczyzn. Podobny trend obserwujemy w całym kraju. Liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego systematycznie rośnie, a mężczyźni coraz aktywniej angażują się w opiekę nad dziećmi.
Statystyki ZUS pokazują, że od czasu wydłużenia urlopu rodzicielskiego systematycznie rośnie liczba ojców korzystających z tego uprawnienia. Od kwietnia 2023 roku urlop rodzicielski trwa o 9 tygodni dłużej. Obowiązuje przy tym zasada, że mama i tata mają po 9 tygodni urlopu, których nie mogą przenieść na drugiego opiekuna. Niewykorzystana część urlopu przepada. Przed wprowadzeniem tych zmian ojcowie stosunkowo rzadko korzystali z urlopu rodzicielskiego. Nowe przepisy stały się impulsem do większego zaangażowania mężczyzn w opiekę nad dziećmi – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
W 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 1,6 tys. ojców z województwa kujawsko-pomorskiego. Rok później było ich już blisko 2,1 tys., a tylko od stycznia do maja 2026 roku ponad 1 tys. Podobny trend widać w całym kraju.
Równi w domu – równi w pracy
Fundacja Share The Care we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych prowadzi kampanię informacyjną „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Kampania buduje świadomość, że równość rodzicielska i równość na rynku pracy to dwie strony tej samej monety. Pokazuje, że na tej równowadze korzystają kobiety, mężczyźni, dzieci, a także pracodawcy, społeczeństwo i gospodarka. Mężczyźni, którzy zaangażowali się w tę kampanię, nie mają wątpliwości, że urlop rodzicielski wpłynął na ich rodziny bardzo pozytywnie:
– Partnerski podział urlopu daje ojcom tę przewagę, by być z dzieckiem od samego początku, gdy najpierw dziecko leży, potem podnosi głowę… mija dosłownie chwila i chodzi. To jest fajne, by w tym uczestniczyć, bo widzimy jak ten człowiek się zmienia, a na początku dzieje się to bardzo szybko – wspomina Michał Wiśniewski.
Ojcowie, którzy zdecydowali się na urlop rodzicielski, podkreślają, że opieka nad maluchem to nie tylko budowanie wartościowych relacji, ale też pełnoetatowa praca:
– Zdecydowanie zyskałem do tego jeszcze większy szacunek. Z perspektywy czasu widzę też, jak ważne jest systemowe wsparcie tych decyzji. Ogromną rolę w tym, czy ojcowie realnie korzystają z urlopów rodzicielskich, mają postawa pracodawcy i kultura organizacyjna. Tym, którzy mają urlop rodzicielski przed sobą albo wciąż się wahają, życzę odwagi, żeby się jednak zdecydować, bo to doświadczenie, które zostanie z nami na zawsze – podkreśla Mateusz Piórko.
Mniej tatów korzysta z urlopu ojcowskiego
Ojcowie mogą korzystać nie tylko z urlopu rodzicielskiego, ale także z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. Choć to uprawnienie funkcjonuje od kilkunastu lat i jest dobrze znane rodzicom, zainteresowanie nim słabnie. Trendu tego nie można tłumaczyć wyłącznie spadkiem liczby urodzeń. W województwie kujawsko-pomorskim w 2024 roku zasiłek macierzyński za czas urlopu ojcowskiego pobrało 7,6 tys. ojców. W 2025 roku liczba ta spadła do 6,5 tys., a od stycznia do maja 2026 roku świadczenie otrzymało 2,5 tys. mężczyzn.
Przewodnik ZUS po zasiłkach dla rodziców
Dla przyszłych i obecnych rodziców ZUS przygotował specjalny poradnik, dzięki któremu jest im łatwiej odnaleźć się w gąszczu przepisów ubezpieczeniowych. Znajdą w nim najważniejsze informacje o ubezpieczeniach społecznych i o tym, jakie świadczenia mogą z nich otrzymać. Publikacja opisuje szczegółowo zasady korzystania z:
Poradnik odnosi się do aktywności takich jak praca na etat, zlecenie czy prowadzenie własnej firmy oraz innych mniej typowych sytuacji. Jest on dostępny m.in. na stronie internetowej zus.pl.
W maju 2026 r. rentę wdowią z ZUS-u pobierało średnio 988,8 tys. osób w całym kraju, w tym 55,8 tys. mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego. Łączna kwota świadczeń wypłaconych przez ZUS w ramach renty wdowiej wyniosła 3,902 mld zł, z czego 218,1 mln zł trafiło do mieszkańców regionu.
Od 1 lipca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca tzw. rentę wdowią. Świadczenie, które umożliwia łączenie własnej emerytury lub renty z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z miesiąca na miesiąc trafia do coraz większej liczby uprawnionych. W maju 2026 r. rentę wdowią pobierało średnio 988,8 tys. osób w całym kraju, w tym 55,8 tys. mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego. Na wypłatę tych świadczeń ZUS przeznaczył w tym miesiącu łącznie 3,902 mld zł, z czego 218,1 mln zł trafiło do mieszkańców regionu. Przeciętna wysokość renty wdowiej wyniosła 3946,76 zł, natomiast w województwie kujawsko-pomorskim 3908,90 zł – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Najwięcej osób korzystających z renty wdowiej mieszka w województwach mazowieckim (120,7 tys.), śląskim (117,3 tys.) i wielkopolskim (91,2 tys.). Najmniejszą liczbę świadczeniobiorców odnotowano w województwie podlaskim, gdzie świadczenie pobiera 25,9 tys. osób. Województwo kujawsko-pomorskie z wynikiem 55,8 tys. osób zajmuje ósme miejsce w kraju.
Renta wdowia nie jest nowym, odrębnym świadczeniem. To rozwiązanie pozwalające na połączenie własnej emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy z rentą rodzinną po zmarłym małżonku. Dzięki temu osoby, których współmałżonek zmarł, mogą otrzymywać dodatkowe środki, zachowując jednocześnie prawo do swojego podstawowego świadczenia.
Obecnie można pobierać 100 proc. własnego świadczenia i 15 proc. renty rodzinnej albo odwrotnie – 100 proc. renty rodzinnej i 15 proc. własnego świadczenia. Warto pamiętać, że renta rodzinna dla jednej osoby wynosi 85 proc. świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu małżonkowi. Od 1 stycznia 2027 r. wysokość drugiego świadczenia wypłacanego w zbiegu wzrośnie z 15 proc. do 25 proc.
Wniosek o rentę wdowią można złożyć w dowolnym momencie. Aby otrzymać świadczenie, należy jednak spełnić określone warunki. Kobieta musi mieć ukończone co najmniej 60 lat, a mężczyzna 65 lat. Do dnia śmierci małżonka musiała istnieć wspólność małżeńska. Prawo do renty rodzinnej powstało nie wcześniej niż po ukończeniu przez kobietę 55 lat lub przez mężczyznę 60 lat. Osoba ubiegająca się o rentę wdowią nie zawarła ponownie związku małżeńskiego. Jeżeli choć jeden z tych warunków nie zostanie spełniony, renta wdowia nie zostanie przyznana. Obowiązuje również limit wysokości wypłaty. Łączna kwota świadczeń wypłacanych w ramach renty wdowiej nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury, czyli 5935,47 zł brutto. Jeśli suma świadczeń jest wyższa, zostanie odpowiednio pomniejszona. Natomiast osoby, których własne świadczenie przekracza ten limit, nie mają prawa do renty wdowiej.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył tegoroczną wysyłkę decyzji dotyczących waloryzacji świadczeń oraz przyznania dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, czyli tzw. trzynastej emerytury. Łącznie do emerytów i rencistów w całej Polsce trafiło blisko 8,9 mln pakietów dokumentów. Wśród nich ponad 484 tys. przesyłek otrzymali mieszkańcy województwa kujawsko-pomorskiego.
ZUS po raz kolejny łączy wysyłkę dwóch ważnych decyzji w jednej kopercie. Seniorzy otrzymują jednocześnie informację o waloryzacji świadczenia oraz o przyznaniu trzynastej emerytury.To rozwiązanie jest wygodne dla klientów, ponieważ wszystkie najważniejsze informacje trafiają do nich w jednym terminie. Jednocześnie pozwala ograniczyć liczbę przesyłek i przynosi oszczędności dla finansów publicznych – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Informacja o wyższych świadczeniach
Waloryzacja emerytur i rent jest przeprowadzana z urzędu, dlatego osoby pobierające świadczenia z ZUS nie muszą składać żadnych wniosków. W decyzjach przesłanych przez ZUS znajdują się m.in. informacje o wysokości świadczenia po waloryzacji, kwocie składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokości zaliczki na podatek dochodowy.
W tym roku wskaźnik waloryzacji wyniósł 5,3 proc., co przełożyło się na wzrost emerytur, rent oraz dodatków wypłacanych przez ZUS. Najniższa emerytura, renta rodzinna i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrosły do 1 978,49 zł brutto. Wyższe są również dodatki do świadczeń.
Na przykład od marca dodatek pielęgnacyjny wynosi 366,68 zł, a dodatek dla sieroty zupełnej – 689,17 zł.
Trzynasta emerytura dla uprawnionych
W tej samej kopercie znalazła się również decyzja o przyznaniu dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, czyli tzw. trzynastej emerytury. W 2026 roku jej wysokość wynosi 1978,49 zł brutto. Świadczenie to przysługuje osobom, które na 31 marca miały prawo do emerytury, renty lub innego długoterminowego świadczenia wypłacanego przez ZUS.
Tegoroczna akcja wysyłkowa dobiegła końca – wszystkie przesyłki zostały przekazane operatorowi pocztowemu.
Rodzice mają już tylko kilka dni na złożenie wniosku o 800 plus na nowy okres świadczeniowy 2026/2027. Termin mija 30 czerwca. Dokumenty należy przesłać do ZUS-u wyłącznie elektronicznie. Osoby, które nie zdążą zrobić tego na czas, stracą prawo do świadczenia za czerwiec.
Większość rodziców i opiekunów złożyła już wnioski o świadczenie 800 plus na nowy okres świadczeniowy, który rozpoczął się 1 czerwca i potrwa do 31 maja przyszłego roku. ZUS otrzymał już 4,2 mln wniosków obejmujących 6,2 mln dzieci. Z województwa kujawsko-pomorskiego wpłynęło 217,9 tys. wniosków na 320,9 tys. dzieci. Osoby, które jeszcze nie dopełniły formalności, nie powinny zwlekać. Złożenie wniosku w lipcu oznacza utratę świadczenia za czerwiec – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Rodzic, który złoży wniosek po 30 czerwca, otrzyma świadczenie dopiero od miesiąca jego złożenia. Oznacza to, że jeśli formularz trafi do ZUS-u w lipcu, prawo do 800 plus będzie przysługiwało od lipca, bez wyrównania za czerwiec. Wyjątek dotyczy rodziców nowo narodzonych dzieci. W ich przypadku na złożenie dokumentów są trzy miesiące od dnia narodzin dziecka.
Wnioski o 800 plus można składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem aplikacji mZUS, platformy eZUS, bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.
Wypłaty tylko na konto
Osoby, które złożyły wniosek o 800 plus do końca kwietnia, zachowały ciągłość wypłaty świadczenia i otrzymały je w czerwcu. W przypadku dokumentów przekazanych w maju ZUS ma czas na wypłatę do końca lipca, a przy wnioskach złożonych w czerwcu – do końca sierpnia. Zarówno rodzice składający wnioski w maju, jak i w czerwcu, otrzymają świadczenie z wyrównaniem od czerwca.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim
