Kto i na jakich zasadach może ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek? Jak ZUS rozliczy nadpłatę i kiedy ją wypłaci? Czy nadpłata się przedawnia? Odpowiedzi na te i inne pytania będzie można uzyskać 7 grudnia w godz. 9.00-11.00 pod numerem telefonu 56 450 69 47. Natomiast dzwoniąc pod numer telefonu 502 008 497 w godz. 9.00-12.00 będzie można zapytać eksperta o prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa oraz jakie dokumenty należy złożyć aby uzyskać świadczenie. – informuje Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Z kolei 8 grudnia odbędzie się dyżur telefoniczny, podczas którego eksperci udzielą szczegółowo wyjaśnień na temat zasad i warunków przyznania renty rodzinnej. W godz. 9.00-11.00 pod numerem telefonu 502 008 688 będzie można dowiedzieć się m.in.:
Webinarium i dyżur telefoniczny dla przedsiębiorców
Już we wtorek, 8 grudnia o godz. 9.00 Oddział ZUS w Toruniu organizuje szkolenie online dla klientów. Jego tematem będzie „Mały ZUS Plus - dla małych firm”. W trakcie bezpłatnego webinarium eksperci ZUS wskażą możliwe ulgi w opłacaniu składek. Wyjaśnią, jakie warunki należy spełnić aby skorzystać z ulgi, a także jakie są skutki opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne lub ich niepłacenia w ogóle. – informuje Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Zapisy na webinarium przyjmowane są do 7 grudnia do godz. 12.00 na adres: sylwia.bratkowska-gburek@zus.pl. W treści należy wskazać datę i temat webinarium, liczbę uczestników (imiona i nazwiska), a także numer telefonu do kontaktu.
Dodatkowo ZUS organizuje dyżur telefoniczny o tematyce ulg w opłacaniu składek. Odbędzie się on 11 grudnia w godz. od 10.00 do 13.00 pod numerem telefonu 56 450 69 24 oraz pod numerem 56 450 69 17. – dodaje rzeczniczka.
Nadal można korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Okres, do kiedy będzie wypłacany zasiłek został przedłużony do 24 grudnia. Można się o niego starać, m.in w razie zamknięcia placówek oświatowych z powodu COVID-19 lub gdy te placówki są otwarte, ale nie mogą zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania. Ze świadczenia mogą korzystać także medycy, którzy nie skorzystają z opieki zapewnionej przez szkołę.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonym rodzicom zarówno na opiekę nad dziećmi do lat 8, jak i starszymi dziećmi z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności. Do zasiłku uprawnieni są też rodzice lub opiekunowie pełnoletnich osób niepełnosprawnych. Ze świadczenia można skorzystać także, gdy z powodu pandemii dzieckiem nie może zająć się niania, z którą rodzic ma zawartą umowę uaktywniającą lub opiekun dzienny. – mówi Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Zasiłek dla osób zatrudnionych w służbie medycznej
Szkoły podstawowe mają obowiązek zorganizować opiekę w szkole dla uczęszczających do klas I-III dzieci osób zatrudnionych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą oraz realizujących zadania publiczne
w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Rodzice, którzy chcą z tego skorzystać, składają do dyrektora szkoły wniosek o objęcie ich dziecka opieką. To jest udogodnienie, a nie obowiązek. Jeśli rodzic nie skorzysta z opieki zapewnionej przez szkołę i zostanie ze swoją pociechą w domu, będzie miał prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego na tych samych zasadach co pozostali rodzice. - informuje Krystyna Michałek.
Jak uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
Do wypłaty zasiłku będzie potrzebne oświadczenie rodzica o sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Należy je złożyć u swojego płatnika składek (pracodawcy lub zleceniodawcy). Osoba prowadząca własną firmę takie oświadczenie składa w ZUS. Może to zrobić przez internet, za pomocą Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Wzór oświadczenia jest na stronie www.zus.pl.
Trzeba pamiętać, że nie zmieniły się zasady przysługiwania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Zasiłku nie otrzymają również rodzice, którzy pomimo otwarcia placówki podejmą decyzję o pozostawieniu dziecka w domu.
Rośnie liczba wypłaconych zasiłków pogrzebowych. Tylko we wrześniu i październiku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił ponad 62,3 tys. zasiłków pogrzebowych. W województwie kujawsko-pomorskim liczba ta sięgnęła prawie 3,2 tys. W analogicznym okresie ubiegłego roku liczba wypłaconych zasiłków pogrzebowych w całym kraju była niższa o 11 proc., natomiast w naszym regionie o 10 proc. – informuje Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Zasiłek pogrzebowy to nic innego jak zwrot poniesionych kosztów pogrzebu. O wypłatę świadczenia mogą się ubiegać nie tylko członkowie rodziny zmarłego, ale także ktokolwiek inny jeżeli wykaże, że poniósł koszty związane z pochówkiem. Może to być np. sąsiad osoby zmarłej, pracodawca, dom pomocy społecznej, gmina, powiat, osoba prawna kościoła lub związku wyznaniowego. – mówi Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi 4 tys. zł, choć nie w każdym przypadku. Jeżeli pogrzeb organizuje członek rodziny, zasiłek przysługuje w pełnej wysokości bez względu na wysokość poniesionych kosztów pogrzebu. Jeżeli pogrzeb organizuje ktokolwiek inny np. dom pomocy społecznej, zasiłek jest wypłacany w wysokości poniesionych kosztów związanych z pochówkiem, nie wyższych jednak niż 4 tys. zł. W sytuacji, gdy koszty pokryje więcej niż jedna osoba lub podmiot, zasiłek pogrzebowy ulega podziałowi między te osoby lub podmioty - proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu. Natomiast jeżeli pogrzeb organizowany był na koszt państwa, organizacji politycznej lub społecznej, lecz członek rodziny poniósł również część jego kosztów, zasiłek pogrzebowy przysługuje temu członkowi rodziny w pełnej kwocie 4 tys. zł. – dodaje rzeczniczka.
Prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa w razie niezgłoszenia wniosku o jego przyznanie w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. Chyba, że zgłoszenie wniosku w tym terminie było niemożliwe z powodu późniejszego odnalezienia zwłok lub zidentyfikowania osoby zmarłej albo z innych przyczyn całkowicie niezależnych od osoby uprawnionej. Wówczas prawo do zasiłku wygasa po upływie 12 miesięcy od dnia pogrzebu.
W tym trudnym czasie, jakim jest epidemia, chcemy pomóc naszym klientom w dopełnieniu formalności przy składaniu wniosków o zasiłek pogrzebowy. Jeśli do wniosku o zasiłek pogrzebowy nie został dołączony akt zgonu, ZUS pozyska go we własnym zakresie elektronicznie. Stanie się to jednak tylko w przypadku, gdy wnioskodawcą w sprawie o zasiłek pogrzebowy jest członek rodziny osoby zmarłej. Aby ZUS mógł uzyskać potrzebny odpis aktu zgonu, musi otrzymać od osoby wnioskującej o zasiłek dane zmarłego, które umożliwią urzędowi stanu cywilnego identyfikację osoby, której odpis dotyczy tj. imię i nazwisko, numer PESEL, datę zgonu. Jeśli numer PESEL nie został nadany osobie zmarłej, należy wpisać miejscowość zgonu. – wyjaśnia Krystyna Michałek.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
