Już w najbliższą środę, 10 marca w godz. 10-11.30 odbędzie się bezpłatne szkolenie online prowadzone przez pracowników bydgoskiego i toruńskiego oddziału ZUS oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Szkolenie adresowane jest do pracodawców, biur rachunkowych, a także osób
z niepełnosprawnościami prowadzących własną działalność gospodarczą. W trakcie szkolenia eksperci obu instytucji postarają się wytłumaczyć pracodawcom m.in. jakie korzyści mogą, osiągnąć zatrudniając osoby niepełnosprawne. Będzie można również dowiedzieć się, komu przysługuje dofinansowanie z PFRON i jakie warunki trzeba spełnić. Eksperci wyjaśnią także, czy osoby z niepełnosprawnością, które pobierają świadczenia emerytalno-rentowe mogą wykonywać pracę zarobkową - informuje Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Aby wziąć udział w szkoleniu, należy do 8 marca, przesłać zgłoszenie uczestnictwa na adres mailowy mkucinska@pfron.org.pl. W zgłoszeniu należy, podać swój numer kontaktowy oraz ilość osób deklarujących udział. Po otrzymaniu zgłoszenia zostanie wysłany link do szkolenia.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął coroczną waloryzację emerytur i rent. W tym roku podwyżka jest przeprowadzana waloryzacją procentową. Emeryci i renciści, których termin płatności przypada na pierwszy dzień miesiąca, już otrzymali zwaloryzowane świadczenie, które jest teraz wyższe o ponad 4 proc.
Waloryzacja dokonywana jest z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać żadnego wniosku. Każdy emeryt i rencista otrzyma decyzję z ZUS z informacją o nowej wysokości swojego świadczenia. Tak jak w ubiegłym roku decyzję o nowej wysokości emerytury lub renty po waloryzacji oraz o przyznaniu tzw. „trzynastki” seniorzy otrzymają w jednej przesyłce pocztowej. Wysyłka listów rozpocznie się w kwietniu.
Waloryzacja polega na pomnożeniu świadczenia z lutego w kwocie brutto przez wskaźnik, który w tym roku wynosi 104,24 proc. W praktyce oznacza to, że najniższa gwarantowana emerytura minimalna jest teraz wyższa o 50,88 zł (wzrosła z 1200 zł do 1250,88 zł brutto). Mogą na nią liczyć emeryci, którzy wypracowali odpowiedni staż ubezpieczeniowy (kobieta – co najmniej 20 lat, mężczyzna – co najmniej 25 lat). Tak samo wzrosła minimalna renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna. 1250,88 zł brutto wynosi również świadczenie Mama 4 plus dla osób, które nie mają emerytury lub renty. Natomiast osoba pobierająca rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy może liczyć na minimum 938,16 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 38,16 zł. – informuje Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Od 1 marca wzrosła także kwota świadczenia przedemerytalnego z 1210,99 zł do 1262,34 zł brutto. Podwyżką objęte zostały również dodatki i świadczenia pieniężne. Najpopularniejszy z nich dodatek pielęgnacyjny wynosi teraz 239,66 zł brutto.
Jakie świadczenia podlegają waloryzacji
Waloryzacji podlegają wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe, do których prawo powstanie do końca lutego 2021 roku. Jeśli z jakiegoś powodu wypłata świadczenia była zawieszona (np. w związku z osiąganiem przychodu ponad 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia), to waloryzacja świadczenia będzie możliwa dopiero przy wznowieniu wypłaty świadczenia.
W 2020 i 2019 roku waloryzacja była procentowo-kwotowa. Wskaźnik waloryzacji był mniejszy niż w tym roku i wynosił odpowiednio 103,56 proc. i 102,86 proc., przy czym podwyżka nie mogła być niższa niż 70 zł brutto w przypadku emerytur, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz rent rodzinnych. W przypadku renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy gwarantowana kwota nie mogła być niższa niż 52,50 zł brutto, a w przypadku emerytury częściowej 35 zł brutto. Z kolei w roku 2018 wskaźnik waloryzacji ukształtował się na poziomie 102,98 proc. W marcu 2017 roku emerytury i renty wzrosły zaledwie o 100,44 proc. przy czym rząd zwaloryzował najniższe świadczenia o minimum 10 zł brutto w przypadku emerytur, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz rent rodzinnych. W 2016 roku waloryzacja wynosiła 100,24 proc. Wtedy rząd wprowadził jednorazowy dodatek. Od 50 do 400 zł. Z kolei w 2015 roku waloryzację procentową zastąpiła procentowo-kwotowa – minimum 36zł w przypadku emerytur, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz rent rodzinnych.
Do 14 marca wydłużono okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on m.in. gdy placówka oświatowa dziecka lub dorosłej osoby niepełnosprawnej jest zamknięta, lub działa w ograniczonym zakresie w związku z Covid-19.
Nie zmieniły się zasady przysługiwania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Tak jak do tej pory o dodatkowy zasiłek opiekuńczy mogą ubiegać się ubezpieczeni rodzice dzieci do lat 8, jak i starszych dzieci z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności. Do zasiłku uprawnieni są też rodzice lub opiekunowie pełnoletnich osób niepełnosprawnych. Ze świadczenia można skorzystać także, gdy z powodu pandemii dzieckiem nie może zająć się niania, z którą rodzic ma zawartą umowę uaktywniającą lub opiekun dzienny - informuje Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może w tym czasie zapewnić dziecku opiekę, np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Do wypłaty zasiłku potrzebne jest oświadczenie rodzica. Należy je przesłać pracodawcy lub zleceniodawcy. Natomiast rodzic, który prowadzi własną firmę, składa dokument w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wzór oświadczenia jest dostępny na stronie internetowej www.zus.pl.
Emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz renciści będą mogli więcej dorobić do swojego świadczenia. Od marca wzrosły kwoty limitów, na jakie muszą uważać.
Do emerytur i rent można dorabiać, ale część seniorów musi uważać na tzw. graniczne kwoty przychodu. Ich przekroczenie może spowodować, że wypłata świadczenia zostanie pomniejszona lub zawieszona. Limity w dorabianiu są uzależnione od średniej płacy krajowej i zmieniają się, co trzy miesiące. Powinni je sprawdzać emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz renciści. Od 1 marca do 31 maja 2021 roku kwota przychodu, jaki możemy osiągnąć wzrasta i w zależności od tego czy nie przekroczyliśmy pierwszego, czy też drugiego progu limitu możemy zarobić więcej o ok. 200 lub 375 zł - informuje Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Pierwsza kwota graniczna to 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia krajowego. Gdy dodatkowe zarobki nie przekroczą 3820,60 zł brutto, to z emeryturą lub rentą nic się nie dzieje. Jeśli zarobki będą wyższe niż 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a tym samym przekroczą 7095,40 zł brutto, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.
Natomiast uzyskanie przychodów miesięcznie w granicach od 3820,60 zł do 7095,40 zł spowoduje zmniejszenie wypłacanego świadczenia o kwotę przekroczenia, jednak nie więcej niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia. Kwota maksymalnego zmniejszenia wynosi obecnie 646,67 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 485,04 zł dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy i 549,71 zł - dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba. Inaczej jest w przypadku renty socjalnej. Renta socjalna zostanie zawieszona po przekroczeniu przychodu 3820,60 zł brutto – wyjaśnia rzeczniczka.
Zmniejszenie bądź zawieszenie wypłacanego świadczenia zależy od ewentualnych przychodów z umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej, od których obowiązkowo są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne, a także przychodu, który stanowi podstawę wymiaru składek przy prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej. W przypadku renty socjalnej wpływ na zawieszenie mają również kwoty podlegające opodatkowaniu na zasadach określonych art. 27 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Kto może dorabiać bez ograniczeń
Wysokością przychodów nie muszą przejmować się emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Wyjątek od tej zasady stanowią ci emeryci, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego, czyli do 1250,88 zł brutto. Wówczas, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury to, emerytura będzie wypłacana w niższej kwocie, a więc bez dopłaty do minimum.
Ograniczenia nie dotyczą również niektórych rencistów. Chodzi o osoby, które pobierają renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą wojskową oraz osoby pobierające renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń. Jeżeli osoba pobiera rentę rodzinną, która jest kwotowo korzystniejsza od ustalonej emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego – również może zarobkować bez ograniczeń – informuje Krystyna Michałek.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego
