W okresie wakacji można również zarabiać.
Praca sezonowa stosowana jest najczęściej podczas wzmożonej działalności przedsiębiorstwa związanej bezpośrednio z porą roku. Każdego roku już od wiosny wzrasta liczba firm poszukujących pracowników sezonowych. Bożena Lewicka – pośrednik pracy z Filii Młodzieżowego Biura Pracy w Lipnie – radzi jak znaleźć dobrą i pewną pracę sezonową.
Młodzieżowe Biura Pracy zajmują się pośrednictwem w poszukiwaniu i otrzymaniu pracy dla młodzieży uczącej się, studentów i osób bezrobotnych w wieku 16-25 lat. W przypadku osób niepełnoletnich wymagana jest pisemna zgoda rodziców na pracę swoich pociech. Biuro w Lipnie działa przez cały rok, jednocześnie pełnione są dyżury w punktach konsultacyjnych w Skępem i Dobrzyniu nad Wisłą.
Branż, w których możemy zostać zatrudnieni sezonowo jest dużo. W kraju są to najczęściej propozycje z kurortów znajdujących się nad morzem i w górach, gdzie rynek pracy ożywia się w okresie wakacyjnym. Oferty napływające z tych miejsc to najczęściej praca w gastronomii (kelner, barman), hotelarstwie (recepcjonista, sprzątacz), oraz wszelkiego rodzaju promocji (np. hostessy). Jeśli chodzi o nasz region, to dominują prace w gospodarstwie rolnym i ogrodnictwie – sektor zbierania i przetwórstwa owoców i warzyw oraz świadczenie usług (np. jako konsultanci i przedstawiciele). W zależności od branży, kwalifikacji pracownika oraz miejsca wykonywania pracy i liczba godzin i stawki są zróżnicowane (średnio 50 zł i więcej/dzień – praca na akord). Dominującą formą zatrudnienia jest umowa o dzieło, pracodawcy zapewniają najczęściej dowóz i dodatki (sprzęt, napoje chłodzące, itp.).
Najlepszym sposobem na znalezienie pewnego pracodawcy jest korzystanie z tych sprawdzonych i zweryfikowanych przez biuro. Wówczas o swoje miejsce zatrudnienia możemy być spokojni. MBP świadczy swoje usługi całkowicie bezpłatnie. Aby otrzymać skierowanie do pracodawcy należy zgłosić się do biura i wypełnić ankietę w celu rejestracji w ewidencji. Bank osób zewidencjonowanych zawiera informacje o ewentualnych dodatkowych kwalifikacjach, pozwalając pracodawcom w szybki sposób znaleźć poszukiwanych pracowników. Zainteresowanym przedstawiane są oferty, w których pracodawcy umieszczają swoje oczekiwania i predyspozycję odnośnie pracowników (najczęściej chodzi przede wszystkim o dyspozycyjność i zwykłą chęć do pracy). Po wybraniu interesującej nas oferty jesteśmy kierowani do pracodawcy i w tym miejscu kończy się rola MBP.
Apeluje do pracodawców o zgłaszanie swoich ofert przez cały rok. Swoje usługi świadczymy bezpłatnie, nasz bank danych pozwala szybko znaleźć pożądanych pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami – mówi Bożena Lewicka.
Praca sezonowa cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Obecnie zarejestrowanych jest blisko 600 osób. Informacje o dostępnych ofertach są zamieszczone na stronie internetowej TUTAJ, biurze przy ulicy Kościuszki 12/22, w gablotach i tablicach informacyjnych w instytucjach i na terenie miasta. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 54 444 33 11.
